1、民法典对于外公外婆丧假没有直接具体的规定，但根据亲属关系的认定和丧假制度的一般要求，员工在处理外公外婆丧事时仍有可能享有相应的丧假安排，具体的丧假安排还需结合公司政策、劳动法规以及地方规定进行考虑，在实际操作中，员工应与公司沟通并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障，2、民法典外婆去世有丧假吗...

国家规定的丧假一般是1-3天，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...

1、工资按照合同终止前12个月的平均工资计算，最长不超过12个月，关于新劳动法规定的辞退员工的赔偿标准，以下是的详细2022劳动法新规定辞退员工的补偿标准，2、最新劳动法未签订劳动合同怎么赔偿 双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资，3、...

如果都是短期劳务合同，公司就完全避开了劳动法里的规定，那么同工不同酬也就属于正常了，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬，到此，以上就是小编对于同工同酬2020的问题...

1、山东省劳动和社会保障监察条例第一章总则 2、《劳动保障监察条例》的内容是什么 3、劳动保障监察条例内容 4、山东省劳动和社会保障监察条例第五章法律责任 5、劳动保障监察条例实施细则 1、山东省制定并实施《劳动和社会保障监察条例》，旨在通过依法规范行政部门的行为，确保劳动者权...

法律分析：男二十五周岁以上、女二十三周岁以上结婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育，产假一般为九十八天，晚育的由地方法规规定，中国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄3年以上者，即为晚婚，晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄，在一般情况下，结婚是生育的前提，但是生育行为并不一定与结婚...

6、东莞2022劳动法最低底薪是多少?...

1、关于支付农民工工资的法律规定 2、拖欠农民工工资最新政策法规 3、重磅|八个方面解读《保障农民工工资支付条例》 4、国家对农民工工资支付相关规定 5、农民工工资支付比例 6、农民工工资支付条例内容 1、法律主观：农民工工资的法律规定：农民工的个工资必须以货币的形式进行支...

3、国务院日前印发什么根据全国经济普查条例的规定国务院决定于2023年......

《劳动法》第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行，年2月1日起，我国劳动者到达退休年龄或丧失劳动能力时，可按月、分期或一次性领取企业年金，劳动法只有1995年1月1日开始实施的版本，2021年没有劳动法，法律主观：最新劳动法2022工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...