法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁,《劳动法》第58条第2款规定:未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者, 劳动力年龄范围规定是多少?...
第一章 总则第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法,中华人民共和国最新的劳动法是2018年《中华人民共和国劳动法》,该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自2019年1月1日起生效,根据201...
1、国家年假怎么规定的 2、劳动法关于年休假的最新规定 3、关于年休假的法律规定 4、劳动法休假规定2024最新 5、职工年休假2024年新规定 1、国家年假规定为:用人单位的职工连续工作1年以上的,能够享受带薪年休假;其中累计工作已满1年不满10年的,能休假5天;已满10年不...
职工累计工作满1年不满10年的法定年假为5天;以工作10年不满20年的法定年假为10天;已经满20年的,法定年假为15天,法律主观:年假国家规定天数: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天, 国家法定休假日、休息日不计入年休假...
深圳产假是国务院规定的98天+广东省规定的80天=178天,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,法律主观:深圳人力资源和社会保障局算了一下,如符合相关条件,最多可以享受193天产假,天,根据查询法律条例显示,深圳休产假将执...
1、湖北省产假规定 2、湖北省产假国家规定多少天 3、湖北产假多少天 1、法律主观:湖北 产假 共128天, 对符合法律 法规 规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤, 工资 、奖金照发,2、根据《中华人民共和国劳动法》和《...
保障农民工工资支付条例的实施细则主要包含以下几个方面:工资支付制度:规定农民工的工资支付方式、周期、标准等,确保工资按时足额发放,工资保障机制:建立农民工工资保障金制度,为可能出现的欠薪情况提供资金保障,欠薪处理机制:明确欠薪的处理流程,包括投诉、调查、处理和追偿等环节,最新《保障农民工工资支付条例...
1、劳动法39条最新规定全文 2、劳动法38条规定全文 3、劳动法四十条规定全文 1、劳动法第39条规定,企业根据生产经营特点不能实行以下工作和休息办法的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工...