答案是否定的,没有事业身份,高校教师的收入并不会减少。...
1、河南最低工资标准2022年最新消息 2、河南工资最低标准2023 3、2021年河南最低工资标准 1、一类行政区域月最低工资标准为2000元,小时最低工资标准为16元,二类行政区域月最低工资标准为1800元,小时最低工资标准为16元,三类行政区域月最低工资标准为1600元,小时最低...
1、劳动法计算工资天数怎么算 2、2022年工资发放时间规定 3、劳动法对于工资发放的时间规定 1、法律主观:计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=275天,而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等,法律客...
如果职工息工期间没有正常缴纳医保,是不能够享受医保待遇的,职工医保停缴规定:用人单位及其职工欠缴医疗保险费的,从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇,到此,以上就是小编对于息工放假什么意思的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
根据我国《劳动法》规定,男性员工的婚假为3天,女性员工婚假为3-7天,视单位和地区规定而定,在我国,婚假是指员工在结婚时享受的带薪假期,我国《劳动法》规定,员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚假,北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚...
本篇目录:1、浙江2022工伤赔偿标准2、浙江省工伤工资怎么算...
本篇目录:1、工资支付条例2022最新版2、...
1、年起,我国将执行新的法定结婚假期规定,延长女职工结婚假期至10天,有配偶者也可请假并自行扣减年度休假,男职工结婚假期仍为3天,不过可根据实际情况适当放宽,2023年1月1日起,我国将执行新的法定结婚假期规定,2、年婚假的休假天数如下:按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假,符合晚婚宏友年龄的,不再...
扣钱违反劳动法,克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为,法律主观:公司无故扣钱是违法的,但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿经济损失,赔偿损失从本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
本篇目录:1、劳动法怎样规定歇岗2、关于待岗法律法规有何规定...