扣钱违反劳动法，克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为，法律主观：公司无故扣钱是违法的，但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失，赔偿损失从本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...

本篇目录：1、工资支付条例2022最新版2、...

本篇目录：1、劳动法怎样规定歇岗2、关于待岗法律法规有何规定...

1、劳动法计算工资天数怎么算 2、2022年工资发放时间规定 3、劳动法对于工资发放的时间规定 1、法律主观：计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=275天，而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等，法律客...