法律分析：国家规定的节假日放假有关事项，是由国务院部级协调机构下设的办公室作出的规定，国务院，通过查询节假日相关信息得知，节假日是由国务院制定的，经百度百科查询得知：节假日休息是国务院办公厅部门定的，法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种，...

1、年假多少天2023年新规定 2、年假国家规定天数2023最新 3、新入职公司年假怎么算 4、年休假国家规定天数 5、职工公休假最新规定 6、年假国家规定天数 1、年假2023年新规定，具体如下：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满...

1、年休假可以分段休吗 2、15天年假可以分几次休 3、年假可以分开休么 4、年假是一次休完还是可以分开 1、可以，根据中国《职工带薪年休假条例》的规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但不能跨年度安排，2、法律主观：年假分开休可以，年休假由用人单位安排，在1个年度...

2、公务员年假多少天?...

1、事假不能超过15天，事假规定：（一）请事假的理由及程序工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，2、根据相关法律规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位，劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假，...

职工累计工作满1年不满10年的法定年假为5天；以工作10年不满20年的法定年假为10天；已经满20年的，法定年假为15天，法律主观：年假国家规定天数： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天， 国家法定休假日、休息日不计入年休假...

1、请问年假的计算方法是什么?...

3、劳动法2024工资规定是什么?...

3、休年假法律有什么规定么?...

1、法律分析：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%，2、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90％计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的10％计发，3、按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定，4、按月付给疾病或非因工负伤救...