外包劳务法最新(劳务外包适用法律) 外包的劳动者被违法辞退的,有赔偿,用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向其给付赔偿金,但如果该劳动者自身具有重大过错,例如严重违反单位的规章制度的,则没有赔偿,法律主观:外包员工如果是被其用人单位违法辞退的,有赔偿,赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的,但用工单位不需要承担经济赔偿的责任,如果是因...