1、自2023年8月1日起，南京市的月最低工资标准上调至2280元，非全日制用工的最低小时工资标准为22元，最低工资标准的调整通常为每一至三年一次， 2023年南京的社会平均工资水平划分为三个区域：- 一类区域的月最低工资标准为2280元；- 二类区域为2070元；- 三类区域为1840元，2、南京...

1、山东失业金多少钱一个月2022 2、山东省失业金领取条件及标准 3、山东省失业金领取条件及标准是什么 法律主观：职工缴纳失业保险满1年不满5年，每月可领取1212元；职工缴纳失业保险满5年不满10年，每月可领取1239元；职工缴纳失业保险满10年不满15年，每月可领取1266元；职...

1、江苏省最低工资标准2022 2、南通市最低工资标准2022 3、南通最低工资2023 4、南通工资最低标准 5、南通最低工资标准2023 1、南京市最低小时工资标准从2022年的27元/时上调至2023年的28元/时，适用于企业聘用用人单位在南京境内劳动者的最低工资标准，月...

天 ，30天（晚育）， 15天（难产）， 15天，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准，年在浙江，在产假期间，男方可以享受15天的陪产假，以便更好地照顾母亲和婴儿，该市陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变， 男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位...

1、杭州病假工资怎么算2022 2、劳动法关于病假工资的规定2022 3、杭州病假工资怎么算2023 4、病假工资发放标准2023 劳动法病假工资规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...

2、失业保险金的标准?...

年深圳市最低工资标准为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：3元/小时，年佛山市的最低工资标准1720元/月；非全日制小时最低工资标准14元/小时，年广州市企业职工最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为3元/小时，广州最低工...

本篇目录：1、病假工资怎么算20232、病假工资怎么算2023劳动法...

1、劳动法规定几分钟内不算迟到 2、迟到扣工资最多扣多少 3、劳动法迟到扣钱合法吗 4、劳动法关于迟到扣款的规定 5、劳动合同法关于迟到的规定 6、员工迟到罚款合法吗 1、迟到一个多小时按旷工计算，关于迟到、早退、旷工，(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元，3...

本篇目录：1、宁德居民养老保险缴费标准2、...