1、劳动法有没规定扣员工工资最多不超过多少 劳动法规定员工罚款最高是员工工资的20%,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失,法律分析:每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%;“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处...
1、江苏省最低工资标准一类地区2280元、二类地区2070元、三类地区1840元,2、截止2023年7月14日通过查询2023年浙江省最低工资标准公布信息显示,2022年浙江基本月工资最新标准为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档,3...
1、据中国之声新闻地平线7时10分报道,昨天 10月12日刚刚恢复的山西省兴县至陕西省神木县路段,山西省兴县又发生一起严重堵车事件,堵车路段约55公里,据了解,拥堵车辆主要是空返回山西省神木县拉煤的车辆,2、高速堵车的原因:交通事故、高速开慢车、司机突然加塞或变道、节假日出游人数较多、路面维修,交通...
全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月,非全日制就业劳动者最低工资标准为3元/小时,深圳市最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月,非全日制就业劳动者最低工资标准为3元/小时,深圳月最低工资标准调整为2360元每月;小时最低工资标准调整为22元每小时。...
1、劳动法2023对病假的规定有哪些 2、劳动法2023年病假规定 3、2023新劳动法病假规定是什么 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,2、...
浙江病假工资规定的规定, 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,职工因病或因工负伤;连续病假在六个月以上的,按其连续工龄的长短改发疾病救济费,下浮的比例一般不超过...
4、2019年江西省赣州市宁都县最低工资标准是多少?...