1、最新劳动争议调解仲裁法 2、仲裁制度的最新规定 3、劳动仲裁收费标准 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，劳动仲裁有...

2、劳动仲裁的诉讼时效是多久?...

如果你是给用人单位工作：你可以到当地劳动局劳动监察投诉，可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬，向劳动监察大队投诉，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理，劳动仲裁，寻...

法律分析：有两种方法：网上查询：进入各地房产管理局网站进行查询；房产局查询：携带个人身份证件及房产证到当地的房管局档案馆或窗口查询，人民法院应当在将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起提出答辩状，如果是已经公开的话，就可以查询，否则查询不到，可以具体案由，原被告，开庭时间，案号等信息，看能否查到...

1、法律分析：劳动仲裁书有效期是十五日，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，裁决书发生法律效力，2、劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算，3、申请劳动仲裁的一般时效为一年，但是，在有些情况下，一...

本篇目录：1、劳动争议仲裁申诉书当中的请求事项我要怎么写?2、...

：《事业单位人事管理条例》主要内容包括：明确事业单位人事总体框架，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，国家对事业单位工作人员实行分级分类管理，事业单位人员管理办法总共有60条左右，其中经常被提及的包括：事业单位的用人制度通常是聘用制，干部队伍的建设要遵循德才兼备的原则...

1、买了社保工厂搬迁怎么赔偿 2、重庆劳动仲裁去哪里 3、重庆加班工资标准2022 4、在单位工作三年没签劳动合同该怎么做 第一，如果不去的话，他可以给经济补偿金，一个是一倍，一个是两倍，也就是说是他自己的原因造成的，而不是说员工不去上班，因为他改变了地址，所以说赔偿损失，具体的赔...

工资超过半年不发放!劳动法第82条规定：用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，法律分析：临时工两个月了都不发工资可以协商解决和申请劳动仲裁解决。...