1、怀孕几个月受法律保护 2、女职工怀孕期间享受哪些待遇 3、国家对孕妇的保护政策 4、安徽省产检假最新规定 1、女职工特殊期内法律保护的规定如下： 女职工有四个特殊的时期：经期、孕期、产期、哺乳期，处于这几个特殊生理时期的女性，特别需要保护，2、用人单位对怀孕七个月以上的女职工，...

对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，女职工的特殊保护包括：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的...

1、劳动者权益保障制度 2、保护劳动者权益的法律法规有哪些 3、新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益) 4、2022最新劳动合同法细则 一种是失业保障制度，失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度，(1)禁止安排女职工从事矿...

第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定，女职工劳动保护特别规定内容《女职工劳动保护特别规定》共有16条，第十一条女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息...

1、广东工会福利发放规定 2、广东工会经费返还比例 3、广东省实施《中华人民共和国工会法》办法 4、工会劳动保护三个条例 1、法律分析：工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括...

用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工，4、女职工劳动保护特别规定内容《女职工劳动保护特别规定》共有16条，5、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是为了解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职...

本篇目录：1、职工劳保用品发放标准规定2、...

1、而 未成年工 ，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，2、法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护， 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，3、劳动法第十五条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周...