年新规定江苏产假为128天，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天，流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假，符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天...

本篇目录：1、河南省剖腹产产假多少天2、河南女职工产假多少天?...

1、最新产假休息多少天 2、厦门万泰沧海生物技术有限公司产假几个月 3、法定生育假多少天2023年新规定 4、产假国家规定厦门 1、国家法定产假一共有98天，包括双休日和国家法定节假日的，其中产前可以休假15天；若女性职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可...

4、二孩补贴政策是什么?...

1、孕妇产检假国家规定是怎样的呢?...

这个产假比正常产假多15天，根据华律网查询，根据国家相关规定，凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受国家规定的正常产假98天，剖腹产增加15天，如果双休或法定假日是在产假中间的，包括双休以及法定假日。...

辽宁省产假最新规定98天，具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算，法律主观：辽宁在2022的新规定中的产假是158天，根据相关规定，辽宁省对于符合规定生育子女的，女方除享受国...

此外，规定了女职工在生育、哺乳和照护孩子方面的特殊保护措施，包括在生育期间享受产前、产后护理、见习期延长、不得解除劳动合同等，你好，关于上述的问题，解答如下： 那个 女职工特殊劳动保护条例 如下：第一条为了减少和解决 女职工 在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据 劳动法 ，制定本条例，...

用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工，4、女职工劳动保护特别规定内容《女职工劳动保护特别规定》共有16条，5、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是为了解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职...

宁波产假新规定为浙江省158天，为国家规定产假98天的基础上，增加了60天的产假，总产假为158天，浙江2023产假98天，具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算，宁波女方在...