探亲假、婚假、产假、年假、病假等。...

1、法律主观：在 产假 里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，2、辽宁在2022的新规定中的产假是158天，根据相关规定，辽宁省对于符合规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日，3、目前产假总天数为158天；如果是多胞胎，那么只要多生一胎，就会增加15天。...

本篇目录：1、2023年年假最新规定2、年假的法律规定天数...

工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发，第一条 事假期间的工资按下列规定扣发；当年事假累计在30天以下的，每天扣发本人日基本工资的50%；当年事假累计超过30天以上的，从第31天起停发本人基本工资，工作人员全年事假累计超过60天的，超过天...

1、重庆女性退休年龄最新规定2023年 2、重庆生育津贴怎么算2023年的 3、重庆产假178天红头文件多久下发 4、重庆劳动法关于产假的规定 1、女性退休年龄55岁，退休年龄标准中，男性劳动者退休年龄为60岁，女性劳动者退休年龄为55岁，2、退休年龄最新规定2023年 按照规定，...

5、法定年假是怎么规定的?...

1、工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=÷12月=275天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷，2、劳动法工资算法参考有如下：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷，月计薪天数＝÷12月＝21，75天，3、月工作日：250天÷12月...

4、底薪1000,9月份计薪天数是多少?...

员工请病假一个月工资标准按照不低于最低工资的80%发放，具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄年者：病假日工资按职工日的60%计发，病假工资计算的方法如下：职工疾病或非因工负伤的病假工资=*计算系数*病假天数；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最...

2、北京市病假工资2023天数是怎么样发放的?...