职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，用人单位职业病危害防治八条规定必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产，必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业，为此，《职业病防治法》第五十条进行了明确规定，法...

1、职业病范围和职业病患者处理办法的规定 2、职业病鉴定标准 3、工作场所职业卫生管理规定2021 4、职业病的赔偿最新规定 5、用人单位职业病危害防治八条规定 1、职业病范围和职业病患者处理办法的规定：用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴，2、《国...

1、新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的，2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改，2、法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的，3、法律分析：由中华人民共和国第十一届全国人民代...

1、法律规定发生职业病危害事故后单位应当立即向哪里报告 2、职工发生事故伤害或者被诊断鉴定为职业病后该怎么办 3、职业安全健康规章制度伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 4、职业病事故发生的应急救援预案 5、额骨骨折最新鉴定标准 单位在发生职业病危害事故后，应当立即向当地劳动保...

法律分析：工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请，法律主观：用人单位提出工伤认定申请的时间限制为，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤认定书有效期一年，用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算，遇...

本篇目录：1、有哪些职业病的案例?2、大学生创业成功的案例分享...

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工亡待遇：工伤职工近亲属按规定从工伤保险基金领取享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴，职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行，职业病人有权依法享受国家规定的...

1、工伤的范围包括以下几个方面：身体损伤：员工在工作过程中因意外事故或暴力伤害导致的骨折、挫伤、烧伤、割伤、肢体残疾等身体损伤，2、工伤认定范围：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他，3、在上下班途中，受到非本人...

1、工伤的含义是什么 2、加班受伤算不算工伤 3、工伤的定义和范围 4、单位报了工伤就认定是工伤吗 法律分析：含义不同，工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活...