劳动合同法第九条规定的内容是什么 《劳动合同法》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限，第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，第...

第十四条 女职工生育享受产假九十八日，其中产前可以休假十五日；难产的，增加产假十五日；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五日；晚育或者产假期间采取长效节育措施的，享受本省计划生育条例规定的假期，法律主观：《女职工劳动保护特别规定》从2012年4月28日起施行，中华人民共和国境内的用人单位及其...

地税代收的工会经费，60%返还基层工会，40%在县以上地方工会、省级产业、厅（局）、集团、公司工会等各层级工会之间进行分配，总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分，都归企业工会支配、使用！...

本篇目录：1、江苏工会福利新规定2、工会节日福利发放规定...

本篇目录：1、工会经费2022新政策2、工会经费所得税税前扣除标准...

工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其使用的途径和过程应当依法接受国家的监督，同时工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，5、生日蛋糕 会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不能超过规定金额，组织文体活动 工会可以组织各项文体活动，可以设定一定的奖项，需要专用服装的，也...

1、总工会新规慰问标准2022年是标准：在职干部职工300元，其他人员200元，范围：在职干部职工及其祖父母、父母、配偶、子女，退休干部职工，2、节日慰问：每年国定节日，慰问标准按省总工会文件执行，生日慰问：在职员工生日，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券，3、根据《办法》职工福利涵盖的范围包括：基...

职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇，6、其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费...